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Autore Messaggio
MessaggioInviato: 31/07/2018, 11:00 
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Iscritto il: 02/03/2015, 19:13
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Il job act non aveva proprio niente di blairiano anche perche se nell'europa continentale i contratti a termine sono utilizzati per il 20% in Gran Bretagna solo per il 4%,loro utilizzano l'habeaus corpus come documento costituzionale.Probabilmente solo il 4% perche in Gran Bretagna i contratti a termine costano molto di più.Il dl dignità fà riferimento all'art 41 della costituzione"L'iniziativa privata è libera ma non può svolgersi contro la libertà,la dignità,la sicurezza"Questo è il principio liberale base secondo cui la mia libertà c'è fino a quando non calpesto quella dell'altro ma si adagia e trova ampio spazio nel cattolicesimo sociale in riferimento alla dignità


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MessaggioInviato: 31/07/2018, 11:20 
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Iscritto il: 11/03/2012, 23:41
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Scusami come ti ho già scritto non è questa la sede per questo tipo di dibattito
Il job act si commenta da solo


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MessaggioInviato: 31/07/2018, 12:02 
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ok andiamo dall'altra parte per i prossimi messaggi


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MessaggioInviato: 31/07/2018, 22:58 
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Iscritto il: 11/03/2012, 23:41
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Decreto Legge Lavoro n. 87 del 2018 e la deconttratualizzazione del rapporto di lavoro : i Voucher.
parte 1
Non avendo l' emendamento della commissione lavoro della camera ci dobbiamo basare su indiscezioni da parte della stampa.

Vediamo qual la norma circa i voucher, e un confronto in termini di amministrazione del lavoro, retributivi, previdenziali Inps e inail con il contratto a chiamata.

L'emendamento introduce i buoni lavoro con dei limiti nel settore agricolo e turistico.
Nel settore turismo e agricolo le imprese con meno o con 8 dipendenti possono utilizzare manodopera con i voucher per un ciclo lavorativo di 10 giorni.
Questo dovrebbe significare che non posso riutilizzare i voucher finito il ciclo lavorativo di 10 giorni, per i voucher non utilizzati devo chiedere il rimborso.
Dovrebbe anche voler dire che se finisco i voucher prima dei 10 giorni non posso comprarne ( come azienda) altri e devo attendere la chiusura della periodizzazione dei 10 giorni.
Abbiamo storicamente la periodizzazione del ciclo paghe mensile, quindicinale e settimanale ora abbiamo una nuova periodizzazione , i dieci giorni.

Questi limiti sono dovuti a innumerevoli incidenti sul lavoro anche gravi che venivano regolarizzati ex post con un ….buono .

L' aspetto principale dei voucher assolutamente negativo è l' organizzazione aziendale, la cultura aziendale.

Il codice civile definisce l' imprenditore :
' è imprenditore chi esercita professionalmente un ATTIVITA ECONOMICA ORGANIZZATA al fine della produzione dello scambio di beni e servizi'.

Il voucher secondo il mio parere è INCOMPATIBILE con una attività economica organizzata che prevede un PIANO DI LAVORO, UNA ORGANIZZAZIONE e un insieme di strumenti stabili per un risultato aziendale che non è solo profitto ma un progetto di tempo e spazio,

In agricoltura l' imprenditore non deve utilizzare i voucher perchè impoverisce la sua azienda .
Un imprenditore in agricoltura che ha 8 dipendenti non ha necessità di assumere ,termine sbagliato, termine esatto è utilizzatore di un lavoratore ( meglio prestatore d' opera ) con i voucher.
Come vedremo puo utilizzare i contratti a chiamata oppure i contratti a termine ( anche stagionali qualora il ciclo produttivo sia all' interno della legge quadro sulla stagionalità).
Altra cosa è il contadino che vive di AUTOPRODUZIONE e di AUTOCONSUMO, una economia di autosussistenza.
Questo agricoltore non è un imprenditore, non deve avere piani di lavoro , programmazione di lavoro , logistica , stakeolder , il contadino non deve comunicare con l' ambiente economico , deve comunicare con se stesso, con la moglie e i figli.

In questo contesto l' utilizzo di uno strumento anti sistema economico , di natura precapitalistica puo essere normato.

Una problematica FONDAMENTALE per capire la filosofia voucher sono i COSTI AMMINISTRATIVI.

Chi ha un bilancio semplificato o ordinario il costo amministrativo è vita quotidiana , un po di amministrazione rende l' imprenditore importante.
Il suo comunicare con amministrazione interna ed esterna lo fa molto 'manager'.
Il contadino che deve spendere 50 euro o 100 euro per i costi amministrativi di assunzione di un dipendente pensa di notte quante patate, quanti broccoli mi costano le carte per fare assunzione .
( continua)


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MessaggioInviato: 01/05/2020, 21:59 
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Iscritto il: 19/08/2019, 9:30
Messaggi: 1
LA CASSA INTEGRAZIONE , l' INFORMATICA AI TEMPI DEL CORONAVIRUS.

Abbiamo un menu ricco , la cassa integrazione varie ed eventuali ai tempi del coronavirus.
Da dove iniziamo ?
Abbiamo l' imbarazzo della scelta .

Iniziamo dal CIG FIS.
Non la chiamo semplicemente FIS come sembra fare l' Inps perchè perdiamo il contesto storico
e sociale.

Premessa
Cerchiamo nel portale , un portale UNICO per una enorme quantità di informazioni, servizi telematici, migliaia di pratiche.
Per preparare un operatore del portale inps ci voglio dai 35 ai 40 anni.
Quanto l' operatore dichiara da oggi sono pronto ad operare , ma c è un problema :
che problema c è operatore ? Fornero o non Fornero io me ne vado in Pensione !!!!.
La seconda problematica , essendo un sito unico si collegano i poveri e i ricchi , i capitalisti e gli operai, i commercialisti e i raider.
Una sera erano direttamente collegati 32.345.012 tra 'cittadini' e ' intermediari', commercianti , artigiani, venditori-enasarco, gestionisti separati, ex dirigenti inpdai, artisti e cantautori ( ex Enpals)-
Quella sera si erano collegati direttamente anche Beppe Grillo , il cantautore De Paoli , l' on. Bersani ( che parlava di mucche e di corridoi in quanto nel suo estratto conto non trovava i contributi versati dallo zio , un distributore di benzina come premio per la laurea ) e il presidente della repubblica prof. Mattarella che si chiedeva se per la sua pensione aveva diretto ad un assegno aggiuntivo come presidente della repubblica.
Il sito è andato in un CRASH storico .
Forse era preferibile avere siti diversi per cittadini , patronati, sindacati , intermediari , artigiani e commercianti.

1) LA CASSA INTEGRAZIONE FIS.
La segnalazione di errore bloccante sembra riguardare solo la provincia di Roma.

la prima problematica è , a che ora ci colleghiamo al sito inps ?
Io consiglierei per prudenza le ore 2,45 .
E preferibile le ore 3,45 nella notte.
Troviamo la procedura nel sito , Bene !!
C è un po di confusione terminologica ma va bene cosi.
Probabilmente nel contenitore vi sono Fondi vari e eventuali , compreso i Fondi di Trento e Bolzano che non c entrano nulla con il FIS.
Il Fis è un fondo di solidarietà nazionale entro il perimetro INPS , mentre altri sono Fondi territoriali sono fuori dal perimetro Inps.
Piccole cose .
Iniziamo, sorpresa, tutto semplice tutto logico .
Inseriamo azienda senza problemi NON alleghiamo le motivazioni ( sono tautologiche ) e vai !!
Arriviamo ai dipendenti , allegare il tracciato CVS .
Cosa è il tracciato CVS ?
Arriva il panico !!!
Chiediamo aiuto ai servizi segreti di grande paese asiatico nella disperazione totale.
WHAT ARE ATTACH RECORS CVS

Arriva la risposta :
THEY ARE AN AMERICAN ECONOMIC POWER DISSEMINATION DEVICE THROUGH THE MULTINATIONAL MICROSOFT.
THEY ARE A SUBCATEGORY OF EXCEL.

Ma non si era detto che la pubblica amministrazione italiana, lo stato italiana utilizzava solo software libero, auto prodotto . Augestito OPEN SOURCE?

Il tracciato del file, nell' esempio, è vecchio e superato , c è un tracciato più recente e semplificato .
Usiamo il vecchio , non cerchiamo altri casini.

Comunque arriva una telefonata , un amico piange disperato Cassa integrazione
Ordinaria , il programma si blocca non accetta il file CVS, sotto casa ci sono 20 operai che aspettano la ricevuta o aspettano lui.

Gli rispondo che ho letto che per la cassa integrazione ordinaria il famigerato file CVS non c è .
deve inserire come si fa sempre i dipendenti tramite una NORMALE procedura.
Riesce a fare l' invio, ha passato uno dei momenti piu brutti della sua vita.

Come mai per la cassa integrazione abbiamo una NORMALE procedura strutturata per inserire i dipendenti e invece per la GIG FIS abbiamo una procedura artigianale e cosi APPROSSIMATIVA ?

Alleghiamo il file ' americano' sembra funzionare .

Sembra che la procedura funzioni !!

Inseriamo il numero dipendente , il numero ore .

Il campo totale è in reverce , non possiamo scrivere .

Bene lanciamo il programma di controllo.
Errore bloccante : il campo totale ore NON è numerico !!

non è numerico ????????????????
e cosa è ?

proviamo a scrivere i numeri in lettere : Diciasette ( numero dipendenti).

Niente il programma NON totalizza , errore bloccante.

Pensiamo ma è il nuovo programma inserimento audio, riconoscimento vocale..
Ci mettiamo davanti al computer è GRIDIAMO FORTE diciassette .
Niente non totalizza Errore bloccante.
Poi pensiamo non ci sente !! ovvio ha ragione ci manca il microfono per questo non ci sente.
Mettiamo il microfono facciamo il collegamento con il computer e GRIDIAMO al microfono
Diciassette !!! niente non totalizza errore bloccante .

disperazione , mandiamo una mail al centro assistenza.
Arriva la prima risposta , ' scusate sono incasinato sono sommerso di mail, fasso tutto mi,
cercate la risposta nelle FAQ ( si ma prima le dovete trovare...) abbiate pazienza entro agosto ( scadenza domande ) arriverà la risposta !!.

Bene chiamiamo il mitico CALL CENTER INPS, ' signore non avere le procedure, io non avere neanche computer , mi dispiace .
Finalmente qualcuno che capisce .


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